Mentoring lub sparing indywidualnie
Jeśli:
- potrzebujesz zmiany w życiu zawodowym, ale nie jesteś pewien jak się do niej zabrać. Chcesz przyjrzeć się swoim mocnym stronom (z opcjonalnym wsparciem badania CliftonStrengths® zwanego testem talentów Gallupa) i dotychczasowym doświadczeniom, zdefiniować możliwości, wybrać kierunek, ustalić dokładnie plan działania i działać!
- chciałbyś spójnie i autentycznie budować swoją markę osobistą, potrzebujesz strategicznego spojrzenia i ułożenia planu działania offline i komunikacji online, a potem wsparcia w skutecznych działaniach na LinkedIn czy pojawienia się w mediach
- jesteś przedsiębiorcą i przydałby Ci się sparing partner, żeby spojrzeć na Twoją firmę z zewnątrz i określić co dalej rozwijać, co i jak można poprawić, a co warto ograniczyć, żeby generować większe przychody i mniejsze koszty, na nowo poukładać role w zespole lub zastanowić się nad strategią pozyskania nowych klientów
- jako szef jesteś w gruncie rzeczy dość samotny, czasem chciałabyś po prostu szczerze porozmawiać o biznesie z kimś, kto rozumie Twoją rzeczywistość, albo o kłębiących się w głowie myślach, chcesz omówić kierunki rozwoju firmy, poszerzyć perspektywę, zainspirować się
- wiesz dokładnie czego chcesz, ale jakoś nie udaje się tego osiągnąć, chcesz w ciągu kilku spotkań obejrzeć skąd ta niemoc, ustalić co Cię może wesprzeć w działaniu i po prostu zacząć działać zgodnie ze swoim planem
To dobrze trafiłeś.
Czym się różni sparing od mentoringu?
Zarówno mentoring, jak i sparing to partnerska relacja, której celem jest wsparcie klienta w jego wyzwaniach biznesowych. Aby to było skuteczne mentor/sparing partner powinien mieć praktyczne doświadczenie w biznesie adekwatne do wyzwań klienta oraz dobry warsztat coachingowy.
Największa różnica między nimi polega na tym, że:
- Sparing partner uważnie słucha, dopytuje i wspiera w znalezieniu rozwiązań z wykorzystaniem swojego doświadczenia w bieżących wyzwaniach (bez jednego konkretnego celu na proces)
- Mentor wspiera zwykle w procesie rozwojowym o określonym celu. W mentoringu precyzyjnie definiujemy oczekiwany efekt i dążymy do jego osiągnięcia dzięki cyklicznym spotkaniom i pracy pomiędzy sesjami.
Jakie mogę mieć z tego korzyści?
Według badań z rynku amerykańskiego 75% osób pracujących chciałoby mieć mentora, choć tylko 37% go posiada (The truth about mentors, Olivet Nazarene University, 2019). Korzyści, o których najczęściej mówią badania i moi klienci to:
- Precyzyjne uchwycenie sedna problemu, dobre zdefiniowanie celu, obszarów do rozwoju i plan działania
- Poszerzenie perspektywy, większa ilość możliwych ścieżek i rozwiązań dzięki połączeniu Twojej wiedzy i doświadczenia oraz praktyki mentora/ sparing partnera
- Wzmocnienie Twojej pewności siebie, uświadomienie i lepsze wykorzystanie talentów/ mocnych stron
- W szczerej, zaufanej relacji przyjrzenie się barierom oraz towarzyszenie w ich skutecznym rozbrajaniu
- Szybsze i bardziej świadomie osiągniecie to, do czego zmierzasz
- Znaczące zredukowanie tzw. „samotności szefa”
Jak przebiega proces mentoringowy i sparing biznesowy?
- Zwykle zaczynamy od krótkiej, około 30 min. sesji zerowej, na której Ty opowiadasz w czym potrzebowałbyś wsparcia, a ja czy i jak mogę Ci pomóc. Sprawdzamy nie tylko „dopasowanie” merytoryczne, ale też tzw. chemię. Profesjonalny mentor / sparing partner może pracować z każdym, ale nadawanie na tych samych falach pomaga szybciej zbudować relację, która jest podstawą efektywnego procesu mentoringowego. W sparingu szczególnie ważne jest sprawdzenie adekwatności merytorycznej.
- W mentoringu na pierwszej sesji zaczynamy od doprecyzowania celu i określenia mierzalnych efektów. Podczas pierwszej sesji dopytuję też o Twój styl pracy i omawiamy zasady kontraktu/ współpracy między nami. W sparingu na początek wprowadzasz mnie w swój biznesowy świat, czasem opowiadasz, czasem coś przesyłasz w ramach onboardingu.
- Dalej pracujemy ze sobą zwykle przez kilka miesięcy w procesie mentoringowym nad osiągnięciem konkretnego celu lub tyle, ile potrzebujesz w sparingu nad bieżącymi wyzwaniami. Spotykamy się co 2-3 tygodnie, pomiędzy sesjami często jest coś do przetestowania czy przemyślenia. Każda sesja jest sprofilowana pod Twoje potrzeby i wyzwania, Twoją rzeczywistość. Czasem zanim przejdziemy do biznesu, potrzebujesz upuszczenia pary, empatii, uważnej obecności – i to jest ok! W mentoringu i sparingu jest przestrzeń i na twardy konkret biznesowy, i na emocje. To właśnie praca na obu płaszczyznach równocześnie daje najlepsze efekty.
- Jeśli masz, lub chcesz zrobić badanie CliftonStrengths® zwane testem talentów Gallupa, w ramach procesu odbywa się sesja Twoich mocnych stron.
- Dobra relacja oparta jest na wzajemnym feedbacku, więc rozmawiamy szczerze o tym co w naszej współpracy wspiera postępy, a co warto byłoby wzmocnić czy zmienić. W trakcie procesu sprawdzamy jak wygląda realizacja celu, co przyspiesza, a co blokuje progres, optymalizujemy narzędzia i sposób pracy tak, żebyś osiągnął to, na czym Ci zależy.
- Ostatnia sesja to podsumowanie przebytej drogi, przyjrzenie się temu co odkryłeś o sobie, w czym jesteś silniejszy i przede wszystkim – na ile osiągnąłeś swoje cele. Zwykle też dajemy sobie wzajemny feedback i wspólnie celebrujemy Twoje sukcesy.
Zobacz co o współpracy ze mną mówią klienci
Monika Kordowska
Operations Transformation Managing Director, BNP Paribas Współpraca z Agatą przydarzyła mi się w najlepszym możliwym momencie. I wierzę, że to nie był przypadek. Dzięki profesjonalnemu podejściu, ogromnemu warsztatowi narzędzi mentoringowych i szczerej opartej o zaufanie komunikacji, zanurkowałam głęboko do siebie i swoich potrzeb zawodowych. Agata wspierała mnie na każdym kroku, zapewniając przy tym zdrowy challenge. To jak wspinaczka po stromej ścianie, z poczuciem bezpiecznej asekuracji.
Paweł Lisowski
Co-founder & CEO, Speedapp Dzisiaj, na globalnym rynku pracy, to kompetencje miękkie oraz świadomość swoich mocnych stron i tych, nad którymi warto pracować, dają przewagę. Agata to Mentorka świetnie przygotowana do swojej roli – od razu zauważysz warsztat i profesjonalizm. Do tego Agata ma bardzo bogate doświadczenie managerskie, z którego także możesz czerpać. Dodatkowo – co było dla mnie bardzo ważne, ma świetną intuicję, dużo empatii i odwagę w pokazywaniu rzeczy jakimi są, a nie jakimi czasami chcemy, żeby były. Współpraca z Agatą, była dla mnie niezwykle wartościowa i rozwijająca. Agata, dziękuję!
Paweł Pałka
Partner, Head of Strategy, adCookie Ciężko napisać rekomendację dla osoby, którą się podziwia za wiedzę, wyczucie czy również troskę, ale jest kilka słów, które warto pozostawić. Z Agatą podczas rocznej współpracy pracowaliśmy głównie nad umiejętnościami, które we wszelkich testach były moją najsłabszą stroną. Patrząc z perspektywy czasu widzę jak bardzo zmieniła mi się percepcja kilku obszarów. Dziś wiele z zagadnień nad którymi pracowaliśmy nie sprawia mi już problemu, nad niektórymi będę w dalszym ciągu pracował, ale jedno jest pewne. Współpraca z Agatą zaoszczędziła mi wielu pomyłek i błędnych decyzji, które podjąłbym w trakcie naszej współpracy. Polecam serdecznie i z czystym sumieniem współpracę z Agatą każdemu, kto chce przyspieszyć swój rozwój osobisty. #ZeroBullshitMentoring
Agata Zeman
Managing Director, 24/7 Communication Agata is an impactful business coach and I very much value her for both accountability and sensitivity. Her kind spirit, outstanding communication skills, and eagerness to help in defining goals was truly inspirational. She motivated me to take concrete actions…which I am happy I eventually did. I recommend Agata to everyone who wants to get a different perpsective on their professional career.
Ilona Perużyńska-Zych
Dyrektorka Działu Personalnego, Rossmann Agata posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w wielu obszarach. Jej wszechstronność potrafi zaskoczyć i zachwycić. Towarzyszyła mi w najważniejszym okresie mojego życia zawodowego. Była to relacja partnerska w której jako mentee czułam jest ważna i usłyszana. Umówiłyśmy się na szczerość i konkret. Dbała o to abym nie czuła się źle kiedy moje wnioski były trudne dla mnie. Chętnie dzieliła się swoja wiedza i swoim doświadczeniem. W sposób nieoczywisty motywowała do działania. Była i jest dla mnie inspiracją mądrego rozwoju. Naprawdę szczerze polecam!
Aleksandra Dojnikowska
właścicielka 3 konceptów gastronomicznych Agatę odnalazłam tutaj na LinkedIn, szukałam dobrego Mentora. Odezwałam się i zyskałam najlepszą partnerkę do rozmów o moim rozwoju i pracy na świecie. Od razu złapałyśmy kontakt. Agata ma ogromne doświadczenie i pasję do tego czym się zajmuje. Ma odpowiedzi na każde nurtujące mnie pytanie. Zawsze podpowiada ciekawe pozycje książkowe uzupełniające tematy, które poruszamy na naszych sesjach. Za chwilę kończymy pierwszy pakiet sesji i najlepszą rekomendacją jest chyba fakt, że wykupuję od razu kolejny. Jeśli ktoś naprawdę poważnie myśli o samorozwoju i podnoszeniu swoich kompetencji w biznesie Agata jest do tego idealną osobą.
Paulina Otachel-Tymosiak
Head of HR & Business Coach, Synthaverse Współpraca z Agata pomogła mi w podjęciu kluczowych decyzji zawodowych. Dzięki empatii, zaangażowaniu i focusie na moje potrzeby mogłyśmy wspólnie przejść przez kluczowe zagadnienia. Ważne były dla mnie mentorskie aspekty. Agata chętnie dzieli sie swoim bogatym doświadczeniem, cennymi radami i trafnie zadaje trudne pytania. Bardzo polecam Agatę jako coacha i mentora, szczególnie w obszarze biznesowym.
Agnieszka Balcerzak
President of IIBA Poland Chapter, Trainer, Mentor Working with Agata as my mentor was an amazing journey of self-growth. It is not easy for me to open up and share my struggles. Agata created for me an environment of support, safety, and confidentiality so I could be truly myself and face the fears that were stopping me from achieving my full potential. Under her guidance, I grew as a leader, trainer, and mentor. I am deeply grateful for the time, support, and guidance Agata provided. Her meaningful advice helped me navigate through a critical step in my career, one that I was not able to face on my own. Agata’s approach to mentoring is both compassionate and effective. She possesses a unique ability to listen deeply and offer insights that are both thought-provoking and practical. Her expertise is unparalleled, and her willingness to share her knowledge and experiences has been invaluable to me. Agata is not just a mentor; she is a role model and an inspiration. I wholeheartedly recommend her to anyone looking to grow professionally and personally. The impact she has made on my career and life is immeasurable, and I am confident that she will continue to inspire and guide many others in their professional journeys. Thank you.
Dagmara Kołodziejczyk
Prezes Zarządu, Together Consulting Agata z ogromną uważnością i cierpliwością towarzyszyła mi w czasie wielu wątpliwości, pomagając znaleźć odpowiedź, na pytanie co i jak dalej chcę realizować na swojej ścieżce zawodowej. Jej umiejętność porządkowania moich treści podczas sesji pomagała mi znajdywać najbardziej właściwe odpowiedzi i podejmować kolejne kroki. Agata też bardzo otwarcie i szczerze dzieli się swoimi doświadczeniami, które są cenną inspiracją do innego myślenia. Jej wsparcie zarówno podczas sesji, jak i pomiędzy było nieocenione. Gorąco polecam Agatę jako mentora!
Lena Pianovska
Board Member at Association of Polish Designers, Managing Partner Creative Director, LIVI Studio Współpracę z Agatą najlepiej określają 2 słowa: przyjemność & skuteczność. Jest absolutnie multidyscyplinarną specjalistką, w pracy z klientem operuje różnorodnymi technikami, które łączy w bardzo indywidualne i skuteczne podejście. Poza wiedzą ma w sobie profesjonalną intuicję, która pomaga szybko dochodzić do celu. To wszystko jest połączone z dużą dawką empatii, otwartości i serdeczności.
Adrian Musiał
Dyrektor ds. rozwoju i zarządzania procesami, Park-M Group Na Agatę trafiłem z polecenia i w tym czasie nie miało to nic wspólnego z coachingiem, czy mentoringiem. Po pierwszej rozmowie, kiedy dowiedziałem się czym dokładnie zajmuje się Agata pomyślałem – czemu nie, może warto spróbować. Nie żałuję! Profesjonalizm, szczerość i empatia – to jak można opisać współpracę z Agatą. Zawsze uśmiechnięta, zawsze pełna energii. Dzięki pracy z Agatą dużo szybciej można dojść do wyznaczonych celów lub uświadomić sobie, że czasem warto zmienić kurs. Bardzo szybki rozwój, dzięki trafnym uwagom, które trafiają w punkt. Agata potrafi z gąszczu informacji wydobyć tą właściwą, zadać odpowiednie pytanie, pobudzić do myślenia i zaoszczędzić naprawdę sporo czasu.
Dawid Dobrzyński
Sales Director, Orion Rail Logistics Sesje coachingu w biznesie z Panią Agatą to dobra inwestycja we własny rozwój. Pozwoliły na spojrzenie z nowej perspektywy na ścieżkę mojej kariery zawodowej i upewniły w konieczności podjęcia odważnych decyzji. Każde ze spotkań skupiało się na innym temacie, zawsze dla mnie ważnym. Pani Agata Rybarska posiada bezcenne doświadczenie, zdobyte w trakcie lat pracy w międzynarodowych korporacjach. Dzięki niemu mogliśmy swobodnie poruszać różnorodne tematy i przedyskutowywać wiele problemów różnej skali. Zdecydowanie polecam!
Anna Borzym
co-founder & Managing Director, A PRiori Communications Spotkanie Agaty na mojej drodze zawodowej to przykład na to, że mam szczęście do ludzi. Jest mnóstwo rzeczy, które według mnie Agata robi świetnie: inspiruje, słucha, prowadzi. Każde spotkanie to co najmniej kilka pomysłów na rozwiązanie konkretnej sytuacji dostosowanych do moich zasobów i możliwości. Garść inspiracji. Poczucie, że jestem słuchana. Troska o moje potrzeby. Niestraszne jej nawet najbardziej szalone wyzwania. Potrafi je osadzić w rzeczywistości, rozłożyć na etapy i wspólnie zmierzać w nakreślonym kierunku. Bardzo lubię i doceniam tę współpracę.